Como Enfrentar Uma Entrevista De Emprego Codó, Maranhão

O presente artigo dar dicas de o que fazer, antes, durante e depois das entrevistas de emprego. Chegar com antecedência não é só uma questão de pontualidade, mas de oportunidade para familiarizar-se com o ambiente. Veja mais dicas no artigo abaixo.

Metodus-consult. e Treinamento Empresarial Ltda
(98) 3235-6484
r Virgílio Domingues, 754, Sl 6, São Francisco
São Luís, Maranhão

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Agrobusiness And Trading Ltda
(98) 3088-1170
tr Chaves,Cel, 409, Als, São Francisco
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Consultores Associados Ltda - Me
(98) 3248-1057
av Luís Rei de França,S, 412, Sl 13, Cruzeiro do Anil
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Santiago Rabelo Consultoria Ltda
(98) 3235-2477
av Colares Moreira, 444, Ed Monum Sl 517 A, São Francisco
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Conaud Consultoria e Auditoria Ltda
(98) 3232-5076
r Rita,Sta, 514, Sl 214, Centro
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Intermidia Consultoria de Comunicação Ltda
(98) 3227-8033
r Mitras, 10, Qd 21, Jd Renascença
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Salvaterra - Engenharia Consultoria e Projetos Ltda
(98) 3226-7072
av Luís Rei de França,S, 200, Sl 26, Cruzeiro do Anil
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Consulcoopma-cooperativa Multiprofissional de Prest de Serv e Consultoria do Maranhão
(98) 3232-7529
r Paulo Frontin, 77, Monte Castelo
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J D Alves Consultoria
(98) 3219-4062
r Augusto dos Anjos, 5, Ipase
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Modolo Consultoria Turismo Ltda
(98) 3222-4718
av Venceslau Braz, 355, 18 de Novembro, Fabril
São Luís, Maranhão

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Como Enfrentar Uma Entrevista De Emprego

ANTES DA ENTREVISTA. 
É importante ter informações a respeito da empresa (tamanho, produtos e serviços, situação financeira, etc...). É não só uma questão de saber que o processo de seleção é uma “via de duas mãos”, como demonstra seu real interesse pela empresa. Chegar com antecedência não é só uma questão de pontualidade, mas de oportunidade para familiarizar-se com o ambiente, observar o clima e a cultura da empresa e aproveitar também para respirar e relaxar. 

DURANTE A ENTREVISTA OU QUALQUER OUTRA ETAPA DO PROCESSO SELETIVO: 
• Aja com naturalidade, mantenha a calma. 
• Faça bom uso da sua atitude corporal. 
• Preste atenção nas perguntas e propostas de atividades, responda-as e participe de forma objetiva e honesta. 
• Transmita segurança e autoconfiança. 
• Demonstre seu interesse e seu potencial. 
• Não tente ser diferente do que você é. 
• Seja autêntico e natural: SEJA VOCÊ MESMO. 

Lembre-se não há respostas prontas ou “formulas mágicas” que garantam a conquista de uma vaga de estágio ou de emprego. Há o conjunto dos fatores que você apresentará durante o processo seletivo que estará compatível, e de objetivos que estarão sintonizados com a empresa contratante. Eis os motivos porque é tão importante saber transmitir quem somos, o que queremos e como podemos contribuir com a empresa. 

Mas se mesmo assim você se sentir inseguro, tente usar essas dicas que geralmente impressionam o selecionadores:
Nenhum entrevistador vai criar uma série exclusiva de perguntas para cada candidato. Por isso, há meia dúzia de perguntas recorrentes em entrevistas. O candidato deve ser objetivo nas respostas, sem exagerar nem se estender demais. Alguns exemplos de perguntas e respostas: 
1. Fale um pouco sobre você - "um pouco" significa "não mais que dois minutos". 
2. O que você espera de nossa empresa? - "Oportunidades". 
3. Qual é seu maior defeito? - "Falar quando é preciso ouvir. Mas estou aprendendo a me controlar". Uma dica: diferentemente do que a maioria dos candidatos pensa, "perfeccionismo" não é uma virtude que parece um defeito. É um defeito, mesmo. Todo perfeccionista é um mala-sem-alça. 
4. Onde você se vê daqui a cinco anos? - "Nesta empresa. E daqui a dez, também". 
5. Por que você se considera o melhor candidato para esta vaga? - "Não me considero, mas tenho certeza de que não irei decepcionar". 
6. Alguma coisa que você queira acrescentar? - "Sim. Gostaria que o senhor me desse um par de sugestões para que eu possa começar meu trabalho com o pé direito".

APÓS A ENTREVISTA 
Muito importante - e praticamente ninguém faz - é mandar uma carta para o entrevistador, no dia seguinte, agradecendo-lhe pela oportunidade da entrevista. Se quatro candidatos foram igualmente bem num processo de entrevistas, essa carta pode ser o fator de desempate. Faça uma análise de como você se saiu. É uma forma de melhorar seu desempenho em novos processos que participar.

Agora é só aguardar o telefone tocar e iniciar mais um desafio.
E se não ligarem, não desista, considere como uma oportunidade, de conseguir um outro desafio.

Guilherme Junqueira

Guilherme Junqueira

Guilherme Junqueira de Farias é graduando de Administração de Empresas pela Universidade Católica Dom Bosco/MS. Profissionalmente, atua na aréa de Eventos e Cerimonial como Mestre de Cerimônias em uma Instituição de Ensino Superior (UCDB). Oculpa o cargo de Diretor de Marketing da Empresa Júnior UCDB. É Coordenador Geral do Grupo Itália Mia pertencente ao Centro Cultural Italiano/MS. É o Diretor-Presidente da COMFADM 2009. Ministra palestras e oficinas direcionadas à acadêmicos em formação profissional, além de ser co-organizador de feiras e eventos relacionados a Gestão de Negócios e Intercâmbio acâdemico-empresarial.

Aréas de Interesse: Marketing, Liderança, Finanças Pessoais, Empreendedorismo, Motivação e Sucesso, Networking, Vendas e Negociação, Gestão Ambiental, Entrevistas de Emprego, Administração do Tempo e Etiqueta nos Negócios.

Esse espaço é dedicado as publicações e curiosidade a respeito da formação profissional do Administrador.

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