Aprenda dicas para entrevistas de emprego Poços de Caldas, Minas Gerais

Estude as vinte questões mais frequentes durante as entrevistas de emprego. O especialista em engenharia de qualidade Gerisval Alves orienta como se preparar para os processos seletivos. "Para se conseguir um bom emprego neste mercado, não basta ter somente um bom currículo, são necessários outros fatores que compõem a competência", ele recomenda.

SANTA CRUZ SERVICE
(31) 2567-5500
AV. JOÃO CESAR DE OLIVEIRA, 1007/405
CONTAGEM, Minas Gerais
 
JAK SHINE
(31) 8813-5455
RUA VAL PARAISO 355 LJ 01
IPATINGA, Minas Gerais
 
JVC Prestadora de Serv
(353) 713-2536
r Francisco Cantos Davo, 260, Jardim Formosa
Poços de Caldas, Minas Gerais
 
Supermercados Marilândia Ltda
(313) 385-4100
av J Mesquita, 312
Belo Horizonte, Minas Gerais
 
Seple Seleção de Pessoal
(313) 392-2024
av O Garcia, 430, lj 108
Contagem, Minas Gerais
 
emprego
(31) 3355-2045
ruaSao sebatiao
Contagem, Minas Gerais
 
SEJA ESCOLHIDO PELO MERCADO DE TRABALHO
(31) 8814-1773
RUA DIAMANTINA,29
IPTATINGA, Minas Gerais
 
Sempremais Com Imp e Exp Ltda
(353) 713-3749
av Francisco Jesualdi, 126, Jardim Novo Mundo (1 Gleba)
Poços de Caldas, Minas Gerais
 
Sec Est Trab Assist Social Criança Adolescente
(323) 371-7004
r Hermilio Alves, 234, an 4, Centro, São João Del Rei
São João del Rei, Minas Gerais
 
Qualitec e Serv Ltda
(313) 852-6253
av Getulio Vargas, 100, sl 10, Areia Preta, João Monlevade
Joao Monlevade, Minas Gerais
 

Aprenda dicas para entrevistas de emprego

Questões Práticas para Entrevistas

O mercado atual é internacionalizado (global), dinâmico, mutável, competitivo e instável e, para se conseguir um bom emprego neste mercado, não basta ter somente um bom currículo, são necessários outros fatores que compõem a competência (conhecimento, habilidade, julgamento e atitude) que podem ser demonstrados por meio dos saberes: saber, saber fazer, saber diagnosticar, saber fazer acontecer e saber conviver. Pois as empresas esperam dos futuros empregados além do conhecimento, as seguintes características: habilidades, soluções de problemas, criatividade, inovação, atitude, valor agregado, empreendedorismo, competências e liderança.

Em contrapartida, para estarmos aptos a enfrentar este mercado, podemos: produzir resultados e oferecer valor, enfrentar desafios e assumir riscos, motivar pessoas, fazer as coisas acontecerem, comunicar com pessoas, alcançar metas e objetivos desafiantes.

Mas, como podemos apresentar nosso potencial à empresa? Inicialmente é necessário que atendamos os requisitos mínimos necessários para o cargo que podem ser demonstrado por meio de um currículo bem redigido. Depois passamos por uma seqüência de atividades que compõem o processo seletivo, tais como avaliação técnica, dinâmicas e finalmente a tal temida entrevista, que geralmente são muito estressantes.

Para auxiliá-lo na sua próxima entrevista de trabalho, apresentamos uma amostra prática de 20 perguntas e respostas:

1. Fale sobre você.

- Responda em um ou dois minutos

- Use uma linha de raciocínio base (única) para iniciar. Faça um resumo do que foi falado, suas metas pessoais, suas habilidades e competências.

2. O que você sabe sobre a nossa empresa?

- Fale sobre os produtos, serviços, imagem, marca, reputação, tamanho, pessoas, estilo gerencial, história e filosofia da empresa (geralmente estas informações estão no site da empresa)

- Concentre em uma determinada área de interesse. Faça várias perguntas abertas sobre a empresa e as metas departamentais. Assim o entrevistador pode falar sobre a empresa e seu negócio.

3. Por que você quer trabalhar na empresa?

- Não fale sobre o que você quer; primeiro fale sobre suas necessidades;

- Fale que você deseja fazer parte de um projeto da empresa;

- Que você gostaria de resolver problemas da empresa;

- Que você pode contribuir para o alcance das metas específicas da empresa, aumentar as vendas, reduzir custos, etc.

4. O que você faria por nós? O que você faria por nós que outras pessoas não fariam?

- Relate problemas que você resolveu com sucesso no passado, similares aos que a empresa poderia ter;

5. O que nossa empresa tem de mais atrativo para você?

- Liste três ou mais fatores atrativos e apenas um menos atrativo

6. Por que deveremos empregar você?

- Pelo conhecimento, experiência, habilidades e competências. Diga quais são.

7. O que você procura em um trabalho?

- Responda: uma oportunidade para usar suas competências, desempenho e ser reconhecido.

8. Por favor, defina o trabalho que você está procurando (sendo entrevistado).

- Seja breve: ação e orientação por resultados

9. Em quanto tempo você traria resultados importantes para a empresa?

- Rapidamente, após orientação e um período de aprendizagem.

10. Quanto tempo pretende trabalhar conosco?

- Em quanto eu me sentir contribuindo para o atendimento das metas, crescimento, etc.

11. Você se sente qualificado para a posição que temos a lhe oferecer?

- As empresas fortes precisam de pessoas fortes

- Enfatizar interesse de relacionamento de longo prazo

- O retorno será mais rápido, pois você tem experiência acima da requerida.

12. Quais as tendências que você vê para o nosso negócio?

- Fale de duas ou três tendências

13. Se eu falasse com o seu gerente imediato, o que ele diria de suas maiores forças e fraquezas?

- Enfatize nas habilidades. Não seja muito negativo sobre suas fraquezas; Esteja sempre seguro em identificar uma lacuna de uma habilidade ou experiência.

14. Você trabalharia sob pressão e prazos finais?

- Sim. É muito simples, faz parte do dia-a-dia de um negócio.

15. Quanto você pretende ganhar?

- Responda com uma pergunta: “qual a faixa salarial trabalhos similares na empresa?”.

- Se eles não responderem, dê a faixa que você conhece / disponível no mercado de trabalho.

16. Quanto você espera ganhar se oferecermos esta vaga para você?

- Seja cuidadoso. O valor do mercado de trabalho pode ser a resposta chave. ... “Meu entendimento é que um trabalho similar a este deve está na faixa de R$ ......”

17. Qual o último livro que você leu? O filme que você assistiu? O evento esportivo que você freqüentou?

- Falar sobre livros, filmes e esportes que são importantes (contribuíram / significantes) para a sua vida.

18. Como você descreveria sua própria personalidade?

- Responda de forma balanceada (pontos fortes / a melhorar)

19. Quais seus pontos fortes?

- Fale pelo menos três e relacione com a entrevista e ao trabalho que está procurando

20. Quais são seus pontos fracos?

- Não diga que você não os tem. Tente não citar características pessoais como fraquezas, mas esteja pronto para dizer pelo menos um se o entrevistador insistir.

- Torne um ponto negativo em uma resposta positiva: “quando pretendo completar uma atividade, às vezes eu fico bastante ansioso quando estamos atrasados”.

REFERÊNCIAS:

CHIAVENATO. Idalberto. O que o mercado espera de você. Disponível em << www.chaivenato.com >>. Acessado em 01 de jun. de 2008.

50 PRACTICE INTERVIEW QUESTIONS. Disponível em <> Acessado em 10 de jan. 2008.

Gerisval Alves Pessoa

Mestre em Administração (FGV/RJ). Especialista em Engenharia da Qualidade. Químico Industrial. Professor de graduação e pós-graduação. Auditor ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS 18001. Consultor em Gestão da Qualidade.

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